Outplacementbureau
Succesvol van baan wisselen? Kies voor outplacement op maat met resultaat.
Zoek je na ontslag of reorganisatie een nieuwe uitdaging? Met een professioneel outplacementtraject van Carrièrepoort vind je snel een nieuwe baan die bij je past. Een outplacementtraject biedt persoonlijke begeleiding, hernieuwde richting en resultaat. Wat is outplacement precies en wat levert het je op?
Vrijblijvende intake
Praten met een outplacement coach? Krijg advies en informatie voor jouw situatie. Dit gesprek is geheel vrijblijvend.
Wat is outplacement?
Outplacement is begeleiding die je helpt om na ontslag of verandering snel weer aan de slag te gaan. Een outplacementbureau helpt jou om je loopbaan opnieuw vorm te geven. Bij Carrièrepoort betekent dit: persoonlijke coaching, sollicitatie ondersteuning en een aanpak die aansluit bij jouw situatie en toekomstplannen. Tijdens het outplacementtraject krijg je inzicht in je kwaliteiten, leer je jezelf sterk neerzetten en ga je gericht op zoek naar een baan die écht bij je past. Zo vind je sneller een nieuwe uitdaging, met meer vertrouwen en toekomstperspectief.
Voor wie is outplacement geschikt?
Outplacement is waardevol is verschillende situaties. Elk geval is anders en vraagt om een persoonlijke benadering met maatwerk die zekerheid en perspectief geeft. De meest voorkomende situaties die wij tegenkomen zijn:
1. Outplacement bij reorganisatie
2. Outplacement na burn-out
3. Outplacement bij ontslag
Word je onverwachts ontslagen? Dat kan veel onrust en onzekerheid geven. Met outplacementtraject bij ontslag sta je er niet alleen voor. Onze ervaren, NOLOC-gecertificeerde outplacementcoaches geven je overzicht en brengen jouw kwaliteiten scherp in beeld. Zo wordt je stap voor stap begeleid naar nieuw werk om sneller een functie te vinden die bij ervaring en ambities past.
4. Geen match meer in jouw functie
Wat zijn de voordelen van outplacement?
Werknemers profiteren van:
-
-
- Verwerking na ontslag, met ruimte voor
rouw en acceptatie. - Inzicht in kwaliteiten, dit vergroot zelfvertrouwen en geeft richting.
- Meer werkplezier, focus op wat echt past.
- Hernieuwde energie. Gemotiveerd een
nieuwe stap zetten. - Rust en overzicht. Grip op jouw loopbaan
en toekomst.
- Verwerking na ontslag, met ruimte voor
-
Werkgevers profiteren van:
-
-
- Snelle doorstroom. Medewerkers vinden
sneller een passende baan. - Lagere kosten. Minder langdurige loondoorbetaling of juridische trajecten.
- Reputatiebehoud. Laat zien dat je goed met mensen omgaat.
- Duurzaam werkgeverschap. Investeer in toekomst en mobiliteit.
- Minder ziekteverzuim. Voorkom van
langdurig uitval.
- Snelle doorstroom. Medewerkers vinden
-
Het outplacementtraject in 3 fases
Fase 1: Versterk je zelfkennis
- Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?
- Hoe profileer je jezelf op een manier die bij jou past?
- Resultaat: Functieprofiel en jezelf kunnen presenteren.
Fase 2: Sollicitatiekennis en -aanpak
- Individuele sollicitatietraining.
- Motivatiebrief, cv en LinkedIn profiel opzetten.
- Vacatures leren lezen en sollicitatiegesprekken oefenen. Resultaat: Effectief en succesvol kunnen solliciteren.
Fase 3: Vind jouw nieuwe baan
- Toegang tot Jobdigger, het slimme vacaturezoeksysteem.
- Warme ingangen bij interessante werkgevers.
- Resultaat bij 91% van de cliënten binnen 6 maanden: een nieuwe baan!
*Carrièrepoort biedt ook outplacementbegeleiding naar ondernemerschap. Verderop vind je hierover meer informatie.
Benieuwd wat een outplacementtraject voor jou kan betekenen. Lees dan meer over de inhoud van een traject op de volgende pagina.
Veelgestelde vragen
Wat houdt een outplacementtraject in?
Een outplacementtraject bij Carrièrepoort biedt professionele begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het traject bestaat uit persoonlijke coaching, het versterken van sollicitatievaardigheden, het verbeteren van cv’s en LinkedIn-profielen, netwerken, sollicitatiebegeleiding en ondersteuning bij het vinden van een nieuwe baan. Het doel is om je zo snel en succesvol mogelijk in een nieuwe werkomgeving te plaatsen.
Hoe groot is de kans dat ik een baan vindt via outplacement?
De kans op het vinden van een nieuwe baan via een outplacementtraject bij Carrièrepoort meer dan 90%. Wij bieden persoonlijke ondersteuning en strategieën die de slagingskans aanzienlijk vergroten.
Hoelang duurt een outplacementtraject?
Een outplacementtraject duurt tussen de 2 en 6 maanden, met een gemiddelde duur van 3 maanden. De exacte duur is afhankelijk van je persoonlijke situatie en het tempo waarin je het traject doorloopt.
Wat zijn de kosten van een outplacementtraject?
De kosten van een outplacementtraject bij Carrièrepoort variëren tussen €1.995,- en €5.500,-, afhankelijk van de begeleiding en het traject dat het beste bij jouw situatie past.
Waar vindt het outplacementtraject plaats?
Je hebt de mogelijkheid om het outplacementtraject bij een van onze vestigingen te volgen of volledig online. Zo kun je zelf kiezen wat het beste past bij jouw situatie en behoeften.
Heb ik recht op outplacement vergoeding?
In de meeste gevallen worden de kosten van het outplacementtraject vergoed door je werkgever. Dit is vaak geregeld via je vaststellingsovereenkomst (VSO) of opgenomen in je transitievergoeding. Als je hier twijfels over hebt, kan je werkgever je daar altijd meer uitleg over geven.
Aanvullende outplacementtrajecten op maat
Naast individuele begeleiding bieden we ook outplacement voor specifieke doelgroepen en situaties:
Werkgevers
-
- Ondersteuning bij ontslag middels trajecten die bijdragen aan goed werkgeverschap.
Hogeropgeleiden
-
- Verdieping en strategie op niveau, met oog voor loopbaanrichting en persoonlijk leiderschap.
50-plussers
Extra aandacht rond mindset, keuzes in een veranderende arbeidsmarkt en toekomstperspectief.
Wist je dat de slagingskans voor het outplacementtraject voor medewerkers vanaf 50 jaar ook hoog is: ruim 78% vindt binnen 6 maanden een nieuwe baan. Door een professioneel outplacement traject vergroot je dus je zelfvertrouwen, slagkracht en toekomstzekerheid!
Zet de eerste stap
Enthousiast geworden en overweeg je een outplacementtraject? Maak dan vrijblijvend een afspraak voor een adviesgesprek. Hiermee zet je de eerste stap richting je nieuwe werkplek! Tijdens dit eerste gesprek kijken we samen naar wat jouw behoefte is en welke begeleiding het beste bij jou past.
Wil je meer informatie over jouw mogelijkheden of heb je andere vragen? Bel 010 – 785 71 78 of stuur een mail naar info@carrierepoort.nl en we helpen je graag verder.
Vrijblijvende, gratis intake
Direct sparren met een outplacementcoach? Krijg advies en meer informatie gericht op jouw persoonlijke situatie.
Dit gesprek is geheel vrijblijvend.
Outplacement locaties
Je vindt outplacement begeleiding op locaties door heel Nederland: