Iedereen op het werk weer vitaal! Carrièrepoort richt zich op Human Resource Development (HRD). Dat betekent dat we ons bezighouden met de ontwikkeling van medewerkers in organisaties en organisaties zelf. Ons doel is om bij te dragen aan jouw werkgeluk en je effectiviteit in je werk. Dit doen we met name voor medewerkers die werkzaam zijn in de sectoren semi-overheid, de zorg en het bedrijfsleven.

We bieden concrete en resultaatgerichte diensten als loopbaanbegeleiding, outplacement en persoonlijke zakelijke ontwikkelingstrajecten. Ook bieden we ondernemerschapstrajecten aan voor elke professional die meer ondernemend wil werken in zijn of haar baan. Ook mensen die hun eigen bedrijf willen starten zijn van harte welkom!

Voor ons staat de mens centraal. We houden van een concrete aanpak en werken graag resultaatgericht. Met lokale netwerken en een landelijke dekking zijn we de perfecte partner om mensen en organisaties te laten floreren!

Carrièrepoort werkt bij outplacement met één doel voor ogen: zorgen dat jij in jouw tempo een nieuwe baan krijgt. Wij stellen alles in het werk om dit te realiseren. De beloftes die we dan ook doen, zijn:

• 75% meer kans op een nieuwe baan
• Professionele begeleiding tegen aantrekkelijke kosten
• Concreet en helder functieprofiel, krachtige CV en motivatiebrief en een goed vindbaar LinkedIn profiel
• Na je outplacementtraject ben je klaar om op een natuurlijke manier te netwerken en sollicitatiegesprekken te voeren
• Toegang tot ruim 99% van alle vacatures op internet via één gebruiksvriendelijk zoeksysteem
• Goed vindbaar zijn op internet voor organisaties, recruiters, HR-managers en andere beslissers
• Jezelf profileren zodat je goed zichtbaar en vindbaar bent
• Handige tips om onder de aandacht te komen bij je toekomstige werkgever
• Extra netwerken aanboren om nog meer baankansen te creëren

Wat staat je te wachten tijdens een reorganisatie? Veel directies en HR managers vragen het zich vaak af en terecht, het is niet altijd goed te overzien. De aanleiding is meestal duidelijk: vanwege matige economische omstandigheden, kwaliteitsdrijfveren of zorgen dat de organisatie beter aansluit op de veranderende markt. Dit kan resulteren in het sluiten van een afdeling of inkrimping van het personeelsbestand, met gevolgen voor de organisatie en voor medewerkers.

Reorganisaties dienen zorgvuldig en vakkundig uitgevoerd te worden, zodat de impact hiervan geen lange termijn negatieve energie of houding veroorzaakt. Carrièrepoort helpt organisaties hier regelmatig bij. Hoe wij u kunnen helpen bij uw reorganisatie?

U kunt navigeren naar onze vestigingen door op onderstaande kaart een stad aan te klikken.

Onze locaties vindt u in het hele land. Ons hoofdkantoor is Coachruimte Rotterdam. Verder werken we samen met Het Coachhuis, waardoor we medewerkers op ruim 100 plaatsen in het land kunnen ontvangen. Het zijn stuk voor stuk professionele ontvangstruimtes, voorzien van alle gemakken en met gegarandeerde privacy.

We verzoeken u om per mail contact op te nemen. Binnen 1 werkdag reageren we, per mail of telefonisch. Uiteraard kunt u ons bellen op telefoonnummer 010-785 71 78.