Outplacement voor 50 plussers
Wanneer je als 50-plusser je baan verliest of besluit een carrièreswitch te maken, kunnen er veel twijfels en onzekerheden opkomen. Wellicht denk je na jaren dezelfde functie: is dit het nog wel? Dan sta je op een kruispunt en zijn twijfels heel normaal. Het is begrijpelijk dat je je zorgen maakt over je kansen op de arbeidsmarkt. Een veelgestelde vraag die wij krijgen is: “Hoe groot is de kans dat ik als oudere een nieuwe baan vind?”
In de praktijk blijkt dat een outplacementtraject van Carrièrepoort voor ruim 78% van de vijftigplussers resulteert in een leuke baan. Werkgevers waarderen juist de ervaring, rust en betrouwbaarheid die jij als ervaren arbeidskracht met je meebrengt. De toekomst is dus zeker niet kansloos, er is volop perspectief!
Met een outplacementtraject op maat helpen we jou bij een frisse start. Je ontdekt wat jouw unieke toegevoegde waarde is op de arbeidsmarkt en leert jezelf krachtig te presenteren. In de begeleiding besteden we extra aandacht aan de onderscheidende punten van de senior en benoemen deze op een aantrekkelijke manier in cv, motivatiebrief en op LinkedIn. Met meer energie, zelfvertrouwen en kennis van deze arbeidsmarkt stijgen de kansen aanzienlijk.
Kansen op de arbeidsmarkt voor 50-plussers
De arbeidsmarkt verandert, maar biedt ook volop nieuwe mogelijkheden. In uiteenlopende sectoren is veel vraag naar mensen zoals jij met veel ervaring. Wij helpen je graag om deze kansen te zien én te benutten. Tijdens het outplacementtraject besteden we daarom aandacht aan:
– Persoonlijke positionering (CV, motivatiebrief en LinkedIn);
– Effectief solliciteren met focus op jouw senioriteit en kracht;
– Mentale weerbaarheid en toekomstdenken;
– Praktische ondersteuning middels tools zoals de Carrièretrechter en ons vacature zoeksysteem.
Waarom Carrièrepoort?
Bij Carrièrepoort zijn we gespecialiseerd in het begeleiden van senior professionals. We begrijpen precies wat er nodig is om kansen te maximaliseren en bieden begeleiding op maat, zodat jij je kunt richten op wat je het beste kunt en écht wilt. We kijken naar je carrière tot nu toe, maar vooral naar jouw potentie en toekomstmogelijkheden en helpen je met het vinden van een functie die past bij jouw ervaring, waarden en ambities.
Met een uitgebreid netwerk en onze persoonlijke aanpak openen we deuren die anders wellicht gesloten blijven. We hebben connecties in verschillende sectoren, variërend van de zorg en ICT tot aan industrie en finance en staan klaar om je te helpen die netwerkconnecties te benutten.
In een vrijblijvend gesprek leggen we graag uit hoe wij jou stap voor stap kunnen begeleiden. Wil je meer weten?
Neem dan contact met ons op via het online contactformulier, bel naar 010 – 785 71 78 of stuur een mail naar info@carrierepoort.nl. Wij helpen je graag verder!
Ik voelde mij als 57-jarige werknemer niet meer gewenst en een beetje afgedankt na mijn ontslag. Mijn coach Amelia liet mij zien dat ik juist als oudere werknemer kwaliteiten heb die jongeren niet kunnen hebben. Bijvoorbeeld mijn ervaring, rust en stabiliteit. Met mijn hernieuwde zelfvertrouwen koppelde mijn loopbaancoach me aan een aantal werkgevers. Bij één mocht ik op gesprek komen en was het gelijk raak. Ik had dit aan het begin van het traject niet verwacht, des te groter mijn blijdschap!
50+ kiest voor Carrièrepoort omdat:
- plaatsingsresultaat ruim 78% is;
- er altijd een coach dichtbij is;
- wij zorgen voor de juiste coach en maatwerktraject.
