Outplacementtraject
Is een outplacementtraject iets voor jou?
Ben je, om welke reden dan ook, ontslagen door je werkgever en moet je op zoek naar ander werk? Dan kom je in aanmerking voor ons outplacementtraject. We leggen je graag uit wat een outplacementtraject is en hoe het precies werkt.
Direct vrijblijvende intake
Direct sparren met een outplacementcoach bij jou in de buurt? Krijg advies en meer informatie gericht op jouw persoonlijke situatie. Dit gesprek is geheel vrijblijvend.
Bij Carrièrepoort vinden we het belangrijk dat je iedere dag met een goed gevoel naar je werk gaat. Op het moment dat je door je werkgever boventallig bent verklaard of dit gevoel niet meer ervaart, is het tijd om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. De specialisten van Carrièrepoort helpen je hier graag mee door middel van ons outplacementtraject.
Wat is een outplacementtraject en hoe werkt het?
Tijdens ons outplacementtraject helpen onze specialisten je professioneel en doelgericht door jouw gehele sollicitatieproces heen. Hierbij houden we rekening met jouw behoeften, snelheid en persoonlijke situatie. Het gaat om jou tijdens de begeleiding. Gedurende het traject zullen er altijd drie verschillende fase doorlopen worden, ongeacht welk pakket je gekozen hebt. We vertellen je graag wat meer over de verschillende fases die je tijdens het outplacementtraject zult doorlopen.
Reflectie en Rouwverwerking
Allereerst is het van belang dat je start met zelfreflectie en zelfkennis. In de eerste fase van ons outplacementtraject zal je samen met je coach onderzoeken wat je het hardst nodig hebt voordat je start met solliciteren. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je twijfelt over je huidige of vorige beroep. Je achterhaalt dan eerst welke kwaliteiten je bezit, en wat jij het liefst in de toekomst zou willen doen. Hierbij gebruiken we het trechtermodel voor de arbeidsmarkt. In deze fase is het ook mogelijk om een persoonlijkheids- en/of beroepskeuzetest te maken om een beter beeld te krijgen van welke baan bij je past.
Daarnaast kan het voorkomen dat je eerst moet verwerken dat je jouw baan hebt verloren of gaat verliezen. In deze rouwverwerking helpen we je stapsgewijs om tot een realisatie- en acceptatiemoment te komen. Hoe deze fase precies wordt vormgegeven, is dus volledig afhankelijk van jouw situatie. Binnen deze fase sta jij als persoon centraal; je stelt je eigen functieprofiel geleidelijk op en doet een arbeidsmarktcheck. We bekijken vervolgens graag samen welke mogelijkheden er zijn binnen jouw regio.
Profilering en sollicitatie
In de tweede fase staat jouw persoonlijke ontwikkeling voorop. Samen met je coach ga je op zoek naar banen die goed bij jou passen en ga je je oriënteren binnen de arbeidsmarkt. Je ontdekt waar kansen liggen en hoe jij jezelf kunt profileren. Daarnaast werf je nieuwe vaardigheden die je uiteindelijk zullen helpen om een passende baan te vinden. Je leert effectief solliciteren waarin je jezelf écht als een expert opstelt. We zorgen ervoor dat je goed zichtbaar en vindbaar bent, zoals bijvoorbeeld op LinkedIn en andere sociale media. Tot slot helpen we je in deze fase met de uitwerking van je CV en motivatiebrief. Bovendien is het mogelijk om sollicitatiegesprekken te oefenen. Op die manier ben jij optimaal voorbereid op de arbeidsmarkt.
Realisatie
In de laatste fase zoeken we samen naar vacatures die aansluiten op jouw kwaliteiten en werkervaring. Bij Carrièrepoort werken we met JobDigger. Dit is het meest gebruiksvriendelijke vacaturezoeksysteem in Nederland. Het voordeel van deze methode is dat je eenvoudig een zoekprofiel instelt met jouw interesses. Op die manier ontvang je dagelijks actuele vacatures in je mailbox, die écht bij jou passen. Vind je het moeilijk om het juiste zoekprofiel in te stellen? Dan koppelen we je aan een online Job-Hunter. Zij helpen jou met het inrichten van jouw JobDigger-profiel. Met deze aanpak blijkt dat ruim 8 op de 10 mensen succesvol een nieuwe baan krijgt binnen 6 tot 7 maanden.
VRAAG & ANTWOORD
Meer informatie over ons Outplacementtraject
Direct vrijblijvende intake
Direct sparren met een outplacementcoach bij jou in de buurt? Krijg advies en meer informatie gericht op jouw persoonlijke situatie.
Dit gesprek is geheel vrijblijvend.
Wat is een outplacement traject?
Een vrijblijvende intake, advies op maat en transparante prijzen: dat is wat wij bij Carrièrepoort bieden. Ben jij op zoek naar ander werk nadat je bent ontslagen door je werkgever? Dan kom je in aanmerking voor ons outplacementtraject. Tijdens dit traject helpen onze specialisten jou professioneel en doelgericht door het gehele sollicitatieproces heen. Wij vinden het belangrijk dat je iedere dag met een goed gevoel naar je werk gaat en als dit niet meer gebeurt, of als jouw werkgever jou boventallig heeft verklaard, helpen wij je met het vinden van een nieuwe baan. Door middel van ons outplacement traject begeleiden wij jou en hierbij houden we rekening met jouw behoeften, snelheid en persoonlijke situatie. De vraag die bij ons voor jou centraal staat is: wat heb ik nu het hardst nodig om een nieuwe baan te vinden? En wat biedt me het snelst zekerheid dat ik weer inkomen heb? Het is belangrijk om te bedenken of je eerst even wilt stilstaan bij jezelf om scherp te krijgen wat je echt wil, of dat je zo snel mogelijk een passende baan wilt vinden. Wij helpen jou hierbij tijdens ons outplacementtraject. Kijk hier voor meer informatie.
De eerste fase van het outplacement traject bij Carrièrepoort
Gedurende het outplacement traject zullen er altijd drie verschillende fases doorlopen worden. Allereerst is het belangrijk om te starten met zelfreflectie en zelfkennis. Kortom, jouw persoonlijke ontwikkeling staat voorop. Samen met jouw coach zal je onderzoeken wat jij het hardt nodig hebt voordat je start met solliciteren. Welke kwaliteiten heb je en wat wil je het liefst in de toekomst doen? Om je hierbij te ondersteunen gebruiken we de Carrièretrechter, het trechtermodel voor de arbeidsmarkt. Daarnaast kunnen er ook persoonlijkheids- en/of beroepskeuzetesten gemaakt worden om een beter beeld te krijgen van welke baan bij je past. Het kan natuurlijk ook zo zijn dat je eerst moet verwerken dat je je baan hebt verloren of gaat verliezen. Binnen deze stap sta jij als persoon centraal. In deze rouwverwerking helpen wij jou om stapsgewijs tot een realisatie- en acceptatiemoment te komen. Vanuit jouw opgestelde functieprofiel en jouw arbeidsmarktcheck bekijken we samen welke mogelijkheden er zijn binnen jouw regio.
Ga bij ons een outplacementtraject aan: fase 2
De tweede fase van ons outplacement traject is profilering en sollicitatie. Wat houdt profilering in? En hoe werkt solliciteren tegenwoordig? Hoe kun jij jezelf profileren? Waar liggen jouw arbeidsmarktkansen? Samen met je coach ga je op zoek naar banen die bij jou passen. Je oriënteert je binnen de arbeidsmarkt en je werft nieuwe vaardigheden die jou uiteindelijk helpen een nieuwe baan te vinden.
Wij helpen jou met het uitwerken van je cv en motivatiebrief, zorgen ervoor dat je goed zichtbaar en vindbaar bent op bijvoorbeeld LinkedIn en andere sociale media en we oefenen samen sollicitatiegespreken indien gewenst. In deze stap bereid jij je optimaal voor op de arbeidsmarkt!
Wat kunnen wij voor jou betekenen in fase 3 van het outplacement traject?
De laatste fase is de realisatie: hoe krijg ik die nieuwe baan? In deze fase zoeken we samen naar vacatures die aansluiten op jouw kwaliteiten en werkervaring. Bij Carrièrepoort werken wij met JobDigger: het meest gebruiksvriendelijke vacaturezoeksysteem in Nederland. Met deze methode kun je eenvoudig een zoekprofiel instellen met jouw interesses. Je ontvangt dagelijks actuele vacatures in je mailbox gebaseerd op jouw profiel. Mocht je het moeilijk vinden om het juiste zoekprofiel in te stellen, dan koppen we jou aan een online Jobhunter. Deze Jobhunter helpt jou met het inrichten van jouw JobDigger-profiel en dit zal jou uiteindelijk helpen aan een nieuwe baan! Ruim 9 op de 10 mensen krijgt binnen 6 tot 7 maanden succesvol een nieuwe baan met deze aanpak. Mocht je meer informatie willen hebben, neem dan hier contact met ons op: wij helpen je graag!
Carrièrepoort voor jouw outplacementtraject
Wij bieden outplacement op maat aan. De trajecten zijn altijd 1-op-1. Daarnaast kun je bepaalde workshops volgen, bijvoorbeeld over LinkedIn of over solliciteren. Doordat wij uitsluitend werken met ervaren loopbaancoaches die ieder veel kennis hebben van een specifieke sector en actief zijn in heel Nederland, heb je bij ons een hoge kans van slagen. Doe de outplacement test en kijk welk programma het beste bij jou past! Deze test bepaalt of je het beste een kort, middellang of lang outplacement traject kunt gaan volgen. Zo zorgen wij altijd voor begeleiding op maat met een hoge successcore, dus veel kans op een nieuwe functie. Mocht jij nog antwoord zoeken op de vraag ‘wat is een outplacement traject?’, dan kun je altijd contact met ons opnemen. Wij kijken graag samen met jou wat we voor jou kunnen betekenen. Wil jij direct sparren met een outplacementcoach bij jou in de buurt? Maak een afspraak voor een geheel vrijblijvend gesprek en krijg advies en meer informatie gericht op jouw persoonlijke situatie.
Onze outplacement locaties
Ons outplacementbureau levert outplacementtrajecten op verschillende locaties door heel Nederland, zo zijn wij onder andere werkzaam in: