Outplacementbureau Nijmegen

Benieuwd naar wat de betekenis van outplacement is, of jij er recht op hebt en wat een outplacementbureau voor je kan betekenen? 

We coachen niet alleen in Nijmegen, kijk op onze pagina met vestigingen voor alle vestigingen en beschikbare coaches.

Vrijblijvende intake
Advies op maat
Transparante prijzen

Vrijblijvende intake

Praten met een outplacement coach? Krijg advies en informatie voor jouw situatie. Dit gesprek is geheel vrijblijvend.

Wat is outplacement?

Outplacement is begeleiding van werk naar werk. Het is geen gemakkelijke opgave om een nieuwe baan te vinden. Wat is outplacement precies en wat levert het je op? Outplacement is een effectieve manier om als werknemer naar je volgende baan begeleid te worden. In feite is een outplacementtraject een specialistisch loopbaantraject waarin drie fasen te onderscheiden zijn. Carrièrepoort is één van de beter scorende outplacementbureaus in Nijmegen door een sterk netwerk, professionele coaches en de maatwerk opbouw van elk traject dat we begeleiden. Onze betekenis van outplacement is dat het moet dienen als versterkende combinatie van persoonlijke coaching, studie en begeleiding. Hiermee bereid je je voor op sollicitaties. Bij onder ander banen in de publieke omroep, media en veel andere ondernemingen is outplacement een optie.

Coaches Nijmegen

MERVYN NANKOE

MERVYN NANKOE

Senior Coach

location, pin, pointer icon Zuid-Holland en Utrecht (Amersfoort)

”Celebrate uniqueness”!

Fase 1: Versterk je zelfkennis
  • Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?
  • Hoe profileer je jezelf op een manier die bij jou past?
  • Resultaat: Functieprofiel en jezelf kunnen presenteren.

Fase 2: Sollicitatiekennis en -aanpak
  • Individuele sollicitatietraining.
  • Motivatiebrief, cv en LinkedIn profiel opzetten.
  • Vacatures leren lezen en sollicitatiegesprekken oefenen. Resultaat: Effectief en succesvol kunnen solliciteren.

Fase 3: Vind jouw nieuwe baan
  • Toegang tot Jobdigger, het slimme vacaturezoeksysteem.
  • Warme ingangen bij interessante werkgevers.
  • Resultaat bij 91% van de cliënten binnen 6 maanden: een nieuwe baan!

*Carrièrepoort biedt ook outplacementbegeleiding naar ondernemerschap. Verderop vind je hierover meer informatie.

Outplacementbureau Carrièrepoort

Bij outplacementbureau Carrièrepoort onderscheiden wij drie fasen in het outplacementtraject. Veel mensen vragen zich af: “waarom zou ik outplacement gaan doen?”. Bij Carrièrepoort laten we zien waarom met drie fasen. Deze drie fasen leiden tot het succesvol verkopen van het merk ‘IK’. Fase 1: Kennen en toepassen van merk ‘IK’ begint met het stilstaan bij jezelf. Fase 2: Studie solliciteren en merk ‘IK’ verkopen, benadrukt de voordelen van outplacement, zoals duidelijkheid en richting geven. Je leert de meest effectieve aanpak om te solliciteren en om jezelf goed te presenteren. Erg belangrijk is ook netwerken, wat je tijdens outplacement op natuurlijke wijze leert. Wist je dat outplacement je 74% meer kans geeft op een nieuwe baan? Hier draait het bij Fase 3: Realiseren van de nieuwe baan om. Leer op een slimme manier vacatures vinden, stel je CV bij en laat dit door een regionale job hunter lobbyen bij werkgevers. Dat zorgt voor resultaten!

Wil je meer weten of twijfel je of we ook jou kunnen begeleiden? Neem vrijblijvend contact op met ons.

Vrijblijvende, gratis intake

Direct sparren met een outplacementcoach? Krijg advies en meer informatie gericht op jouw persoonlijke situatie.
Dit gesprek is geheel vrijblijvend.

Onze diensten

Plan een vrijblijvende intake of vraag meer informatie.

Direct sparren met een outplacementcoach bij jou in de buurt of heb je andere vragen? Krijg binnen één werkdag antwoord!

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Veelgestelde vragen

Wat houdt een outplacementtraject in?

Een outplacementtraject bij Carrièrepoort biedt professionele begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het traject bestaat uit persoonlijke coaching, het versterken van sollicitatievaardigheden, het verbeteren van cv’s en LinkedIn-profielen, netwerken, sollicitatiebegeleiding en ondersteuning bij het vinden van een nieuwe baan. Het doel is om je zo snel en succesvol mogelijk in een nieuwe werkomgeving te plaatsen.

Hoe groot is de kans dat ik een baan vindt via outplacement?

De kans op het vinden van een nieuwe baan via een outplacementtraject bij Carrièrepoort meer dan 90%. Wij bieden persoonlijke ondersteuning en strategieën die de slagingskans aanzienlijk vergroten.

Hoelang duurt een outplacementtraject?

Een outplacementtraject duurt tussen de 2 en 6 maanden, met een gemiddelde duur van 3 maanden. De exacte duur is afhankelijk van je persoonlijke situatie en het tempo waarin je het traject doorloopt.

Wat zijn de kosten van een outplacementtraject?

De kosten van een outplacementtraject bij Carrièrepoort variëren tussen €1.995,- en €5.500,-, afhankelijk van de begeleiding en het traject dat het beste bij jouw situatie past.

Waar vindt het outplacementtraject plaats?

Je hebt de mogelijkheid om het outplacementtraject bij een van onze vestigingen te volgen of volledig online. Zo kun je zelf kiezen wat het beste past bij jouw situatie en behoeften.

Heb ik recht op outplacement vergoeding?

In de meeste gevallen worden de kosten van het outplacementtraject vergoed door je werkgever. Dit is vaak geregeld via je vaststellingsovereenkomst (VSO) of opgenomen in je transitievergoeding. Als je hier twijfels over hebt, kan je werkgever je daar altijd meer uitleg over geven.

Nijmegen

Carrièrepoort Nijmegen:

Adres: Oranjesingel 24
Postcode: 6511 NV
Plaats: Nijmegen
Telefoon: 010-785 71 78

Outplacement locaties

Je vindt outplacement begeleiding op locaties door heel Nederland:

West-Nederland

Rotterdam Amsterdam Zierikzee Den Haag Gouda

Midden-Nederland

Amersfoort Utrecht Hilversum

Noord-Nederland

Alkmaar
Sneek
Leeuwarden

Oost-Nederland

Apeldoorn
Arnhem
Assen
Ede
Nijmegen