Outplacementbureau Hilversum

In de buurt van Hilversum is het outplacementbureau van Carrièrepoort terug te vinden. 

Door het groot aantal vestigingen in Nederland kan Carrièrepoort zowel werknemers als werkgevers door heel Nederland goed te woord staan en helpen. Outplacement is gericht op werknemers en de transitie tussen oude baan en nieuwe baan.

Vrijblijvende intake
Advies op maat
Transparante prijzen

Vrijblijvende intake

Praten met een outplacement coach? Krijg advies en informatie voor jouw situatie. Dit gesprek is geheel vrijblijvend.

Wat is outplacement?

De transitie tussen oude en nieuwe baan is niet altijd even gemakkelijk. Met behulp van outplacement kan het proces naar een nieuwe baan minder moeizaam verlopen. Een outplacementtraject kan je helpen om sneller weer een nieuwe baan te vinden. Dit wordt gedaan door een combinatie te maken tussen studie, persoonlijke coaching en begeleiding. Op deze manier word je klaargestoomd om weer snel aan de slag te kunnen met een nieuwe baan. Voor elke fase is een aparte specialist beschikbaar en dit leidt ertoe dat 70% binnen negen maanden weer aan het werk kan met een nieuwe betaalde baan. Meer informatie over de inzet van de drie fasen, en specialisten, is terug te vinden verder op de pagina.

Coaches Hilversum

MERVYN NANKOE

MERVYN NANKOE

Senior Coach

location, pin, pointer icon Zuid-Holland en Utrecht (Amersfoort)

”Celebrate uniqueness”!

Fase 1: Versterk je zelfkennis
  • Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?
  • Hoe profileer je jezelf op een manier die bij jou past?
  • Resultaat: Functieprofiel en jezelf kunnen presenteren.

Fase 2: Sollicitatiekennis en -aanpak
  • Individuele sollicitatietraining.
  • Motivatiebrief, cv en LinkedIn profiel opzetten.
  • Vacatures leren lezen en sollicitatiegesprekken oefenen. Resultaat: Effectief en succesvol kunnen solliciteren.

Fase 3: Vind jouw nieuwe baan
  • Toegang tot Jobdigger, het slimme vacaturezoeksysteem.
  • Warme ingangen bij interessante werkgevers.
  • Resultaat bij 91% van de cliënten binnen 6 maanden: een nieuwe baan!

*Carrièrepoort biedt ook outplacementbegeleiding naar ondernemerschap. Verderop vind je hierover meer informatie.

Outplacementbureau Carrièrepoort

Het outplacementtraject van Carrièrepoort is onderverdeeld in drie fasen. De drie fasen zijn gekozen om de begeleiding naar een nieuwe baan zo goed mogelijk te laten verlopen. Tijdens de fasen leer je als eerste jezelf als merk ‘IK’ te presenteren. Op deze manier kan er onderscheidend vermogen gecreëerd worden ten opzichte van collega-sollicitanten. Vervolgens wordt er een zelfontwikkelde Carrièretrechter ingezet om stapsgewijs je doel in kaart te brengen. Daarnaast krijg je een sollicitatiecursus. Deze sollicitatiecursus zorgt ervoor dat je klaar bent voor een sollicitatie en geeft inzicht in wat je bij de sollicitatie kan verwachten. Dit alles zorgt ervoor dat je klaar bent om aan de slag te gaan met het realiseren van een nieuwe baan. In de laatste stap ondersteunt Carrièrepoort je bij het vinden van vacatures.

Wil je meer weten of twijfel je of we ook jou kunnen begeleiden? Neem vrijblijvend contact op met ons.

Vrijblijvende, gratis intake

Direct sparren met een outplacementcoach? Krijg advies en meer informatie gericht op jouw persoonlijke situatie.
Dit gesprek is geheel vrijblijvend.

Onze diensten

Plan een vrijblijvende intake of vraag meer informatie.

Direct sparren met een outplacementcoach bij jou in de buurt of heb je andere vragen? Krijg binnen één werkdag antwoord!

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Veelgestelde vragen

Wat houdt een outplacementtraject in?

Een outplacementtraject bij Carrièrepoort biedt professionele begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het traject bestaat uit persoonlijke coaching, het versterken van sollicitatievaardigheden, het verbeteren van cv’s en LinkedIn-profielen, netwerken, sollicitatiebegeleiding en ondersteuning bij het vinden van een nieuwe baan. Het doel is om je zo snel en succesvol mogelijk in een nieuwe werkomgeving te plaatsen.

Hoe groot is de kans dat ik een baan vindt via outplacement?

De kans op het vinden van een nieuwe baan via een outplacementtraject bij Carrièrepoort meer dan 90%. Wij bieden persoonlijke ondersteuning en strategieën die de slagingskans aanzienlijk vergroten.

Hoelang duurt een outplacementtraject?

Een outplacementtraject duurt tussen de 2 en 6 maanden, met een gemiddelde duur van 3 maanden. De exacte duur is afhankelijk van je persoonlijke situatie en het tempo waarin je het traject doorloopt.

Wat zijn de kosten van een outplacementtraject?

De kosten van een outplacementtraject bij Carrièrepoort variëren tussen €1.995,- en €5.500,-, afhankelijk van de begeleiding en het traject dat het beste bij jouw situatie past.

Waar vindt het outplacementtraject plaats?

Je hebt de mogelijkheid om het outplacementtraject bij een van onze vestigingen te volgen of volledig online. Zo kun je zelf kiezen wat het beste past bij jouw situatie en behoeften.

Heb ik recht op outplacement vergoeding?

In de meeste gevallen worden de kosten van het outplacementtraject vergoed door je werkgever. Dit is vaak geregeld via je vaststellingsovereenkomst (VSO) of opgenomen in je transitievergoeding. Als je hier twijfels over hebt, kan je werkgever je daar altijd meer uitleg over geven.

Hilversum

Carrièrepoort Hilversum:

Adres: Roosendaalstraat 24
Postcode: 1211 HW
Plaats: Hilversum
Telefoon: 010-785 71 78

Outplacement locaties

Je vindt outplacement begeleiding op locaties door heel Nederland:

West-Nederland

Rotterdam Amsterdam Zierikzee Den Haag Gouda

Midden-Nederland

Amersfoort Utrecht Hilversum

Noord-Nederland

Alkmaar
Sneek
Leeuwarden

Oost-Nederland

Apeldoorn
Arnhem
Assen
Ede
Nijmegen