Outplacementbureau Utrecht

Op zoek naar de betekenis van outplacement of wat een outplacementbureau nu eigenlijk doet?

Veel mensen weten niet of zij recht op outplacement hebben. Vanuit Carrièrepoort in Utrecht geven we je antwoord op bovenstaande vragen.

Vrijblijvende intake
Advies op maat
Transparante prijzen

Vrijblijvende intake

Praten met een outplacement coach? Krijg advies en informatie voor jouw situatie. Dit gesprek is geheel vrijblijvend.

Wat is outplacement

Outplacement heeft alles te maken met begeleiding naar een nieuwe baan, of begeleiding van werk naar werk. Dit is geen gemakkelijke klus, daarom bestaan outplacementtrajecten. Medewerkers kunnen zo op een effectieve manier naar een volgende functie begeleid worden. In feite is een outplacementtraject daarom een specialistisch loopbaantraject.

Carrièrepoort onderscheidt drie fasen tijdens je outplacement. Wij zijn een van de beter scorende outplacementbureaus in Utrecht en omgeving door ons sterke netwerk, professionele coaches en de maatwerk opbouw van elk traject. Het moet dienen als een versterkende combinatie van persoonlijke coaching, studie en begeleiding om jezelf klaar te stomen voor het sollicitatieproces. Outplacement is overal toe te passen en Carrièrepoort is in Utrecht bijvoorbeeld gespecialiseerd in banen gerelateerd aan media, banken, verzekeraars, MKB en de zorg.

 

Coaches Utrecht

CARLA SCHOLTEN

CARLA SCHOLTEN

Senior Coach

location, pin, pointer icon Noord-Holland (Utrecht en Amsterdam)

‘‘Wie zijn bestemming kent,
vindt de weg”.

Coaches Utrecht

JOHAN EEKMA

JOHAN EEKMA

Senior Coach

location, pin, pointer icon Zuid-Holland (Utrecht)

”Als je doet wat je altijd deed,
krijg je wat je altijd kreeg”.

Fase 1: Versterk je zelfkennis
  • Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?
  • Hoe profileer je jezelf op een manier die bij jou past?
  • Resultaat: Functieprofiel en jezelf kunnen presenteren.

Fase 2: Sollicitatiekennis en -aanpak
  • Individuele sollicitatietraining.
  • Motivatiebrief, cv en LinkedIn profiel opzetten.
  • Vacatures leren lezen en sollicitatiegesprekken oefenen. Resultaat: Effectief en succesvol kunnen solliciteren.

Fase 3: Vind jouw nieuwe baan
  • Toegang tot Jobdigger, het slimme vacaturezoeksysteem.
  • Warme ingangen bij interessante werkgevers.
  • Resultaat bij 91% van de cliënten binnen 6 maanden: een nieuwe baan!

*Carrièrepoort biedt ook outplacementbegeleiding naar ondernemerschap. Verderop vind je hierover meer informatie.

Outplacement bij Carrièrepoort

We onderscheiden drie fasen in outplacement bij Carrièrepoort, deze fasen draaien om het merk ‘IK’. De eerste fase heeft alles te maken met het kennen en toepassen van het merk ‘IK’ door stil te staan bij jezelf. Wat zijn je kwaliteiten, interesses en valkuilen? Aan het eind van de drie fasen ben je in staat jezelf goed te presenteren. Fase 2: Studie solliciteren en merk ‘IK’ verkopen, is hierbij van groot belang. De voordelen van outplacement worden hier duidelijk, omdat je duidelijkheid en richting krijgt. Je leert in deze fase jezelf te presenteren en effectief te solliciteren. Wist je al dat outplacement je 91% mee kans geeft op een nieuwe baan? Fase 3: Realiseren van de nieuwe baan draait hierom. Leer op een slimme manier vacatures vinden, stel je CV bij en laat dit door een online Jobhunter uit Utrecht bij werkgevers lobbyen.

Wil je meer weten of twijfel je of we ook jou kunnen begeleiden? Neem vrijblijvend contact op met ons.

Vrijblijvende, gratis intake

Direct sparren met een outplacementcoach? Krijg advies en meer informatie gericht op jouw persoonlijke situatie.
Dit gesprek is geheel vrijblijvend.

Onze diensten

Plan een vrijblijvende intake of vraag meer informatie.

Direct sparren met een outplacementcoach bij jou in de buurt of heb je andere vragen? Krijg binnen één werkdag antwoord!

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Veelgestelde vragen

Wat houdt een outplacementtraject in?

Een outplacementtraject bij Carrièrepoort biedt professionele begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het traject bestaat uit persoonlijke coaching, het versterken van sollicitatievaardigheden, het verbeteren van cv’s en LinkedIn-profielen, netwerken, sollicitatiebegeleiding en ondersteuning bij het vinden van een nieuwe baan. Het doel is om je zo snel en succesvol mogelijk in een nieuwe werkomgeving te plaatsen.

Hoe groot is de kans dat ik een baan vindt via outplacement?

De kans op het vinden van een nieuwe baan via een outplacementtraject bij Carrièrepoort meer dan 90%. Wij bieden persoonlijke ondersteuning en strategieën die de slagingskans aanzienlijk vergroten.

Hoelang duurt een outplacementtraject?

Een outplacementtraject duurt tussen de 2 en 6 maanden, met een gemiddelde duur van 3 maanden. De exacte duur is afhankelijk van je persoonlijke situatie en het tempo waarin je het traject doorloopt.

Wat zijn de kosten van een outplacementtraject?

De kosten van een outplacementtraject bij Carrièrepoort variëren tussen €1.995,- en €5.500,-, afhankelijk van de begeleiding en het traject dat het beste bij jouw situatie past.

Waar vindt het outplacementtraject plaats?

Je hebt de mogelijkheid om het outplacementtraject bij een van onze vestigingen te volgen of volledig online. Zo kun je zelf kiezen wat het beste past bij jouw situatie en behoeften.

Heb ik recht op outplacement vergoeding?

In de meeste gevallen worden de kosten van het outplacementtraject vergoed door je werkgever. Dit is vaak geregeld via je vaststellingsovereenkomst (VSO) of opgenomen in je transitievergoeding. Als je hier twijfels over hebt, kan je werkgever je daar altijd meer uitleg over geven.

Utrecht

Carrièrepoort Utrecht:

Adres: Nieuwegracht 29
Postcode: 3512 LD
Plaats: Utrecht
Telefoon: 010-785 71 78

Outplacement locaties

Je vindt outplacement begeleiding op locaties door heel Nederland:

West-Nederland

Rotterdam Amsterdam Zierikzee Den Haag Gouda

Midden-Nederland

Amersfoort Utrecht Hilversum

Noord-Nederland

Alkmaar
Sneek
Leeuwarden

Oost-Nederland

Apeldoorn
Arnhem
Assen
Ede
Nijmegen