Vijf valkuilen om te vermijden tijdens reorganisaties
Goede communicatie, de sleutel tot succes Eén op de drie reorganisaties behaalt de beoogde doelen niet. In Nederland is dit zelfs 40%*. Het succes van een reorganisatie wordt voor een groot deel bepaald door goede interne communicatie. Dat zorgt voor meer...
Lees meer
HR pak de lead
HR pak de lead! De rol van HR in het transitieproces van organisaties blijft vaak nogal onderbelicht. In de praktijk zien we dat HR te lang blijft hangen in haar traditionele taken rondom verzuimbeleid, cao en personeelszorg. De nieuwe ontwikkelingen...
Lees meer
#MeToo
#MeToo Pesten, seksuele intimidatie, machtsmisbruik. Het zijn zware termen die je niet gauw in de mond wilt nemen. Allemaal vervelende zaken die vooral bij ánderen spelen, toch? Uit een recent onderzoek van het TNO blijkt helaas dat jaarlijks zo’n 134.000...
Lees meer
Organisaties draaien op halve kracht
Organisaties draaien op halve kracht Onlangs organiseerde ik een EnergyParty voor de mensen bij mij in de straat. Wat kunnen we met onze 100 jaar oude huizen bijdragen aan vermindering van koolstofdioxide (CO2), het broeikasgas dat verantwoordelijk is...
Lees meer
Bore-out
Allesbehalve vitaal: de bore-out Niet alleen te hoge werkdruk is negatief voor je gezondheid en productiviteit. Ook onvoldoende werk is ziekmakend! Regelmatig krijg ik mensen in mijn coachingspraktijk die door te hoge werkdruk in een burn-out dreigen te belanden....
Lees meer
Vitaliteitsbeleid verlaagt verzuim 17% binnen een jaar
Heike Bruch en Bernd Vogel, twee Zwitserse onderzoekers hebben sinds 2002 onderzoek verricht vanuit de vraag wat maakt dat succesvolle organisaties succesvoller zijn dan vergelijkbare organisaties. Het bleek dat er 2 hoofdvariabelen te vinden zijn die bepalend zijn:...
Lees meerCARRIÈREPOORT WERKt DOOR!