Ik heb het advies van Kaag opgevolgd en me tijdens de Paasdagen bezonnen op de inhoud van deze blog. Vooral om de lawine aan sentiment los te kunnen trekken van de inhoud, zodat de bestuurderskwaliteiten weer zichtbaar worden. Blijft de rode draad van mijn blogserie in stand? Gelukkig lijkt het antwoord bevestigend te zijn.
Met de TMA Talentenanalyse meten we de drijfveren en talenten van mensen. Daarmee meten we ook de motivatie. Hoe en wanneer zetten we dit instrument succesvol in?
Om goed de rol van manager in te vullen zijn er belangrijke criteria die iemand anno 2021 tot een goede leider of een adequaat manager maken. En bij het versterken van die criteria is er veel winst te behalen door een loopbaancoach in te zetten.
In deze vreemde Corona tijd zijn veel van onze dagelijkse activiteiten noodgedwongen stil komen te liggen. Er zijn verschillende manieren om meer ‘tot jezelf’ en je eigen kern te komen. In deze blog zet ik er een aantal op een rijtje.
Als loopbaancoach begeleid ik allerlei soorten mensen, met een scala aan kwaliteiten en zoekrichtingen. In de loop der jaren heb ik ervaren dat het maken van een aansprekend profiel als een magneet kan werken.
In de jaren dat ik mensen voorbereid op sollicitatiegesprekken dacht ik dat er niet veel veranderd was. Tot ik een kandidaat online moest voorbereiden op een sollicitatiegesprek.
Persoonlijkheidsvragenlijst worden regelmatig ingezet in organisaties voor persoonlijke, team- en organisatieontwikkeling. Maar hebben deze testen wel een meerwaarde?
Om onze carrières duurzaam, met zingeving en werkgeluk in te richten is blijven leren en ontwikkelen onmisbaar. Maar wat zijn de mogelijkheden om dit kosteloos te doen in Nederland?
Hoe lang de Corona-crisis en de daarmee samenhangende maatregelen, zoals thuiswerken, nog gaan duren is onbekend. Ik geef je graag een aantal tips om lichamelijk en mentaal gezond te blijven.
Veel van mijn cliënten weten niet precies wat ze willen in hun werk, ze missen een passie. Vaak voelen ze zich hierdoor wanhopig. Doordat ze …