Voor medewerkers van de Provincie Limburg
Loopbaanbegeleiding via Carrièrepoort
Werk je bij de Provincie Limburg en ga je aan de slag met je loopbaan? Carrièrepoort begeleidt je daarbij. Op deze pagina lees je wie we zijn, wat je kunt verwachten en vind je de brochures per traject.
- Kosteloze kennismaking binnen twee weken
- Jij bepaalt of er een klik is
- Vertrouwelijk
Wie is Carrièrepoort?
Carrièrepoort is een landelijk bureau voor arbeidsmobiliteit. Sinds 2012 begeleiden we mensen bij vragen over werk en loopbaan.
Dat doen we met loopbaanbegeleiding, outplacement en assessments, en met trajecten voor persoonlijke effectiviteit en leiderschapsontwikkeling. Onze coaches uit de regio zijn Noloc-gecertificeerd, ze kennen Limburg en de regionale arbeidsmarkt.
Je krijgt een vaste coach die bij jou en je vraag past. Elk traject is maatwerk: je coach denkt met je mee, stelt vragen en geeft advies. Jij houdt zelf de regie.
Erkend en getoetst
- Onze coaches zijn Noloc-gecertificeerd.
- Assessments worden afgenomen door een NIP-geregistreerde psycholoog.
- Carrièrepoort heeft het NRTO-keurmerk en is CRKBO-geregistreerd.
Welke trajecten zijn er?
Via de Provincie Limburg kun je bij ons terecht voor loopbaanbegeleiding, een outplacementtraject en een ontwikkel- of selectieassessment. Je P&O-adviseur bespreekt met je welk traject bij je vraag past.
Loopbaanbegeleiding
Je onderzoekt wat je kunt, wat je wilt en welke stap bij je past. Je sluit af met een persoons- of zoekprofiel en een loopbaanactieplan.
Duur: 3, 6, 9 of 12 maanden, te verlengen met drie maanden.
Outplacementtraject
Je wordt begeleid naar een passende functie buiten de Provincie Limburg. Eerst is er ruimte om het afscheid te verwerken. Daarna volgen zelfonderzoek, oriëntatie op de arbeidsmarkt, sollicitatietraining en netwerken.
Duur: 3, 6, 9 of 12 maanden, te verlengen met drie maanden.
Ontwikkel- en selectieassessment
Een ontwikkelassessment geeft je objectief inzicht in je talenten, drijfveren en groeimogelijkheden. Je krijgt een persoonlijk ontwikkeladvies. Een selectieassessment brengt in beeld of je op dit moment past bij een functie. Je krijgt een helder en onderbouwd oordeel, met advies. Bij beide hoort een mondelinge toelichting.
Ontwikkelassessment: doorlooptijd ongeveer 2 tot 3 weken. Selectieassessment: bij spoed binnen vijf werkdagen in te plannen. Afname door een NIP-geregistreerde psycholoog.
Hoe ziet je traject eruit?
Loopbaanbegeleiding en een outplacementtraject volgen dezelfde stappen. Wat je per stap doet, stemmen we af op jouw situatie.
Aanmelding
Je P&O-adviseur meldt je aan bij Carrièrepoort. Daarna nemen wij contact met je op.
Intakegesprek met de intakeadviseur
Binnen 2 werkdagen neemt onze intakeadviseur, Alain, contact met je op voor een intakegesprek. Naar aanleiding van dit gesprek koppelt Alain je aan een geschikte coach.
Kennismakingsgesprek met je coach
Je coach neemt binnen 5 werkdagen na de koppeling contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Het gesprek is kosteloos en vrijblijvend. Na het kennismakingsgesprek vul je het beoordelingsformulier in.
Driehoeksgesprek
Jij, je manager en je coach hebben samen een gesprek over de doelen en de vooruitzichten van je traject. Daarin leg je vast wat je wilt bereiken en hoe je dat aanpakt. Het gesprek is in principe op locatie bij de Provincie.
Je traject
Je traject bestaat uit drie fasen. Zelfonderzoek: met vragenlijsten en gesprekken breng je je talenten, drijfveren en voorkeuren in beeld. Oriëntatie: je vertaalt die inzichten naar een concreet zoekprofiel en verkent de mogelijkheden. Realisatie: je zet de stappen uit je plan. Bij outplacement werk je aan solliciteren en netwerken, en helpt een persoonlijke jobhunter je bij het vinden van vacatures.
Eindgesprek
Je sluit je traject af met een eindgesprek, waar ook je manager bij aansluit.
Nazorg
Na afronding heb je drie maanden gratis nazorg via onze LoopbaanZekering. Je kunt elke maand een online sessie van twintig minuten aanvragen en je ontvangt een nieuwsbrief met arbeidsmarkttips. Na drie maanden nemen we contact met je op voor een evaluatie. Daarna stopt de nazorg automatisch.
Doe je een ontwikkel- of selectieassessment?
Dan ziet het er anders uit. Vooraf stemt de psycholoog, Erik Neimeijer, de vraagstelling af. Daarna ontvang je een uitnodiging. Thuis vul je vragenlijsten in (1,5 tot 2 uur). De testdag is op een van onze locaties en duurt ongeveer vier uur: capaciteitentests en een diepte-interview waarin je resultaten met je worden besproken. Het assessment kijkt naar je capaciteiten, je persoonlijkheid, je motivatie en je gedrag.
Binnen vijf werkdagen ontvang je je rapport in begrijpelijke taal. De Provincie krijgt het rapport pas nadat jij toestemming hebt gegeven. Een ontwikkelassessment is gericht op groei: je kunt er niet voor slagen of zakken.
Wie is wie?
Bij Carrièrepoort krijg je met verschillende mensen te maken. Zo zijn de rollen verdeeld.
Intakeadviseur
Alain is je eerste aanspreekpunt. Hij voert het intakegesprek met je en koppelt je aan een coach. Ook met praktische vragen kun je bij hem terecht.
Coach
Je coach begeleidt je tijdens je loopbaanbegeleiding of outplacementtraject. Dat is Johan Eekma, Theo Schrager, Angelique de Kruijff of Sylvia Feij.
Assessmentpsycholoog
Doe je een ontwikkel- of selectieassessment? Dan neemt Erik Neimeijer het assessment af en licht hij je rapport toe.
Wat blijft tussen jou en je coach?
Jij houdt de regie over je traject. Wat je met je coach bespreekt, blijft vertrouwelijk. Zo kun je vrijuit praten over wat je bezighoudt en wat je wilt.
- Met je manager en P&O delen we alleen het doel, de procesafspraken en de vervolgstappen.
- Persoonlijke informatie, reflecties en testuitslagen delen we nooit zonder jouw toestemming.
- We verwerken je gegevens alleen met jouw schriftelijke toestemming. Na afronding van je traject verwijderen we ze.
Heb je een vraag?
Aanmelden loopt via je P&O-adviseur. Heb je een vraag over Carrièrepoort of over je traject? Neem dan contact op met onze intakeadviseur.
Alain
Intakeadviseur
Alain is je eerste aanspreekpunt bij Carrièrepoort. Bij hem kun je terecht met vragen over je aanmelding, de planning en het verloop van je traject.