Ondersteuning bij herstructurering of reorganisatie wanneer meerdere medewerkers tegelijk boventallig worden.

Re-integratie tweede spoor wanneer een zieke medewerker de eigen functie niet meer kan uitvoeren.

Groepsoutplacement voor werkgevers die meerdere medewerkers tegelijk naar nieuw werk begeleiden.

Loopbaanbegeleiding vanuit werkgeversperspectief: medewerkers als belangrijkste bezit en de HR-vraagstukken daaromheen.