Online banen vinden met Jobdigger

 Je wilt nieuw werk vinden. Misschien na ontslag bij een reorganisatie. Of als je middels je VSO bezig bent met een outplacementtraject. Een baan zoeken via internet is een snelle en efficiënte manier. Je kunt direct vacatures vinden en vaak direct solliciteren. Via een groot aanbod aan vacaturesites kun je de baan vinden die bij je past. Jobdigger is ook zo’n systeem, maar met veel extra voordelen en je vindt bijna alle online banen in één overzicht.

De nadelen van online werk zoeken

Je kunt van achter je laptop of smartphone direct vinden of iets bij je past. Het is echter niet de meest effectieve manier om een baan te vinden. Hier zijn meerdere redenen voor:

1. Door het grote aanbod van vacaturesites kom je dezelfde vacature op meerdere sites tegen. Op de zogenaamde ‘spider’-websites* (zoals Indeed) kom je dezelfde vacatures meermaals tegen.
2. Bij veel sites is niet bij te houden welke vacatures je al bekeken hebt, of op welke je al gesolliciteerd hebt. Daardoor doe je misschien dubbel werk, wat je extra tijd en ergernis kan kosten.
3. Wat online zoeken lastiger maakt, zijn functiesynoniemen. Dat betekent dat functies met soortgelijke werkinhoud een andere naam kan hebben (denk aan de schoonmaker die ook interieurverzorger wordt genoemd). Zoek je op een bepaalde functienaam, dan vindt je geen synoniemen voor vergelijkbare functienamen.

Jobdigger maakt het makkelijker

Ons vacaturezoeksysteem Jobdigger helpt om naast online, ook offline contact te zoeken met mogelijk nieuwe werkgevers. Het systeem is een spider waardoor je grotendeels dezelfde vacatures kunt vinden als bijvoorbeeld Indeed.

Jobdigger haalt alle dubbele vacatures eruit. Bovendien kun je bijhouden op welke vacatures je wel gesolliciteerd hebt en welke je niet interessant vindt.

Beroepsgroepen

Jobdigger geeft ook de mogelijkheid om op beroepsgroepen te zoeken. In een beroepsgroep zijn alle synoniemen van functienamen geschaard, die vergelijkbare functie-inhoud hebben. Je kunt zoekprofielen opstellen die voldoen aan jouw eisen, waardoor je op de hoogte gehouden wordt van de nieuwste vacatures die aan jouw eisen voldoen.

Jouw poort naar een nieuwe werkgever

Jobdigger heeft een verbinding naar LinkedIn en heeft de mogelijkheid om bedrijven te vinden die bij je passen. Je kunt selecteren op regio, branches, bedrijfsgrootte, of zoeken op functies die organisaties hebben. Zo raak je geïnspireerd door bedrijven die je misschien niet kent. Door de koppeling met jouw LinkedIn profiel kun een interessante organisatie volgen. Het laat je ook 1^e– en 2^e– graadscontacten zien die werkzaam zijn binnen deze organisatie. Deze mensen kun je benaderen om te netwerken. Jobdigger blijkt vaak een effectieve module in outplacement.

Zijn er ook nadelen?

Er zijn twee belangrijke nadelen aan het gebruik van Jobdigger:

1. Het systeem is niet gratis toegankelijk. Je kunt er als particulier geen gebruik van maken, alleen via een coach of een outplacementbureau is dit mogelijk.
2. Ook nadelig is dat je mogelijk teveel vertrouwd op de zoekprofielen die je hebt ingesteld. Dat kan je afwachtend maken, terwijl je zoektocht vraagt om actief te zoeken. Niet alleen via een vacaturezoeksysteem maar ook andere mogelijkheden vindt.
   Tips: Denk aan het aanboren van netwerken en aan het maken van een top-10 lijst van bedrijven waar je graag wilt werken. Door deze actief te volgen vind je eenvoudiger kansen om met ze in contact te komen!

*Een spider haalt pagina’s van internet op, op basis van zoektermen. Google is de bekendste spider.