Mediq
Loopbaanoriëntatie via Carrièrepoort
Loopbaanoriëntatie met persoonlijke begeleiding
Wanneer medewerkers de kans krijgen vanuit Mediq om binnen hun huidige functie zich te oriënteren op een rol buiten Mediq, krijgen ze vanuit Mediq loopbaanoriëntatie aangeboden. Als partner van Mediq ondersteunt Carrièrepoort bij dit traject. De informatie over dit traject kun je downloaden op deze pagina.
Voor jou als HR-medewerker biedt deze pagina de benodigde tools om medewerkers te informeren en aan te melden voor loopbaanoriëntatie. Middels de factsheet die je vindt onder ‘Downloads’ kun je medewerkers informeren over de inhoud van loopbaanoriëntatie via Carrièrepoort. Via de onderstaande aanmeldingsprocedure meld je medewerkers aan voor loopbaanoriëntatie.
Downloads
Aanmeldingsprocedure
Wanneer een medewerker in aanmerking komt voor loopbaanoriëntatie, volg je de onderstaande stappen om deze persoon aan te melden voor loopbaanoriëntatie:
- We hebben van Mediq een overzicht nodig met de belangrijkste informatie per medewerker. Zodra de medewerker is aangemeld zal Carrièrepoort deze medewerker benaderen. Het signaal dat ze benaderd kunnen worden, inclusief de benodigde extra informatie, geef je door via het aanmeldformulier.
- Vul alle velden in. Belangrijk voor administratie en rapportage is dat het personeelsnummer van de medewerker duidelijk vermeld staat.
- Inventariseer op hoofdlijn de situatie van de medewerker en zijn/haar hulpvraag voor het zoeken naar de volgende loopbaanstap. Vul dat in bij ‘situatieschets’.
- Meld via het onderstaande formulier een medewerker aan voor loopbaanoriëntatie bij Carrièrepoort. Eén van onze coaches neemt vervolgens contact op met de betreffende medewerker om een intakegesprek in te plannen.
Aanmeldformulier
