Wat verwachten we van jou als loopbaancoach of adviseur?

Carrièrepoort is gestaag aan het groeien als netwerkorganisatie. We hebben volledige focus op het het succesvol en vitaal maken van medewerkers en organisaties. Dat doen we door producten als de VitaliteitsAPK en de daaruit voortkomende vitaliteits- en inzetbaarheidsprogramma’s. Ook onze energieke, individuele maatwerktrajecten voor loopbaanbegeleiding en outplacement helpen daarbij.

Voor onze groei en professionalisering zoeken we regelmatig ZZP-ers die loopbaan- of organisatieontwikkeling tot hun missie hebben gemaakt. Kortom: loopbaancoaches, outplacementcoaches en organisatieadviseurs die geloven dat hun werkplezier beïnvloedbaar is, die zelf de regie nemen en proactief zijn. Vitaliteit en Duurzame Inzetbaarheid zijn volledig op jou van toepassing!

Ook zie je de meerwaarde van een netwerk en wil je een trekkersrol hebben. Tijdens updatesessies organiseer je om en om een inspirerende workshop, je blogt/vlogt periodiek over Carrièrepoort producten en diensten, je brengt actief leads aan en je ondersteunt bij zaken als workshops, beurzen, seminars etc. Ook zien we altijd graag je feedback op de producten en diensten, zodat we ons blijven aanpassen aan de marktvraag en daarmee aan het plezier van werkend Nederland!

Natuurlijk heb je sterke communicatieve en empathische eigenschappen. Ook weet je goed om te gaan met het krachtenveld tussen de opdrachtgeverswensen, de cliëntvragen en de (commerciële) belangen van Carrièrepoort. Een gezonde mate van loyaliteit, resultaatgerichtheid, zelfkennis en -reflectie zijn eveneens belangrijke competenties. Mensen met een dergelijke mentaliteit ontmoeten we graag! Verder stellen we een aantal eisen aan jouw Curriculum:

  • Je hebt een achtergrond in een van de volgende branches: Semi-overheid, Zorg of Bedrijfsleven
  • Als adviseur of als carrière coach heb je minimaal 5 jaar werkervaring; Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van HRD, HR en/of Coaching;
  • Je bent aangesloten bij een branche-organisatie als Noloc, Nobco, CMI etc.

Wat kun je verwachten bij Carrièrepoort?

Niets. We bieden je geen garanties op opdrachten. Wel krijgen we regelmatig nieuwe opdrachtgevers en individuele loopbaantrajecten via onze website, waar we specialisten zoals jou voor zoeken. Wanneer blijkt dat jij het beste past bij het profiel van de cliënt of de opdrachtgever, je tijd hebt en in de betreffende regio werkt, dan bieden we je graag de opdracht aan.

Het eerste traject wat je uitvoert onder de vlag van Carrièrepoort doe je met aftrek van een instap fee voor onze samenwerking. Om te voorkomen dat je te afhankelijk zou worden van Carrièrepoort (of Carrièrepoort van jou), is het maximale aantal trajecten of opdrachtgevers gelimiteerd per periode van 6 maanden. Verder breidt je je netwerk aanzienlijk uit met de 14 aangesloten specialisten van Carrièrepoort. We ontmoeten elkaar periodiek, inspireren elkaar en leggen nieuwe verbindingen. Dat is natuurlijk ook mooi meegenomen!

Ben je enthousiast en wil je je schouders eronder zetten, stuur dan een energieke mail naar johan.eekma@carrierepoort.nl. Ook ontvangen we dan graag je CV, eventuele brochure en website. Interessant om je te ontmoeten!

Momenteel komen we graag in contact met een loopbaan- en outplacementcoach in de regio Amsterdam / Noord-Holland, Arnhem en Zwolle.

Johan Eekma

Johan Eekma

Directeur Carrièrepoort

Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg.