Door middel van een aantal actieve coachsessies ontrafelen waarom het je momenteel niet lukt. Om vervolgens middels enkele instrumenten en methoden de competentie toe te passen. Hierna evalueren we de toepassing om je gedrag verder aan te scherpen waar gewenst of noodzakelijk. Net zo lang tot je onbewust bekwaam te werk gaat.

Je baan verliezen is een ingrijpende gebeurtenis. We geven ruimte aan het verwerken van de emoties die dit bij jou heeft opgeroepen. Om vandaaruit het vizier te richten op de toekomst; we gaan op zoek naar die nieuwe functie die passend is en bepalen de routekaart die voor jou werkt. Daar hoort ook profilering bij: een consistent en congruent beeld van je toegevoegde waarde, vertaald naar een cv, Linkedin profiel en presentatietechnieken. Dat uit zich ook in rollenspelen, simulaties van sollicitatiegesprekken. Alles komt aan bod om zelfverzekerd je nieuwe uitdaging aan te gaan.

Als het lang geleden is dat je jezelf had te presenteren en moest solliciteren, kan dit een wezenlijk vraagstuk zijn. Ik faciliteer bij het maken van een relevant en up-to-date cv, Linkedin en motivatiebrief. Maar ook methodes als (video)pitchen, AI-prompts en dergelijke komen aan bod. Voor alles geldt: we gaan samen op weg en kijken wat bij jou past en hoe je hier vorm aan kan geven.

We onderzoeken de belemmeringen: waar zit de weerstand, wat zijn achterliggende (irrationele) gedachten en werken toe naar perspectieven die kansrijker zijn. Om vandaaruit resultaatgericht je doelen te realiseren.