LoopbaanBoost

LoopbaanBoost Modules

Geef je loopbaan een boost. Krijg snel een duidelijk antwoord op jouw loopbaanvragen. Benieuwd wat je talenten/competenties zijn? Of wil je weten welk beroep echt bij jou past? De Loopbaan Boost geeft hier antwoord op. Online vul jij één van onze testen in. Vervolgens bespreek je samen met je coach de resultaten en krijg je een duidelijk antwoord op jouw loopbaanvraag!

 

Persoonlijkheidstest

Met de persoonlijkheidstest krijg jij een helder profiel van jezelf. Op deze manier zie jij objectief wat in jouw loopbaan wél en wat niet bij je past. Dat biedt jou meer zekerheid om met deze persoonlijke inzichten de beste keuzes voor jezelf te maken.
Resultaat is dat jij weet van welke functies jij energie krijgt of welke juist energie zullen kostenLeer jezelf beter kennen en je eigen gedrag beter begrijpen. Leer ook anderen beter leren kennen en begrijpen, waardoor je je gemakkelijker in een ander kunt verplaatsen.
* Deze module bestaat uit de test inclusief een 1 op 1 consult met een senior loopbaancoach.
Praktische test info

Kenmerken

  • Tijdens de basistraining DISC/MapsTell zetten we jouw voorkeurs gedrag- en communicatiestijl letterlijk op de kaart!
  • Dit leidt zowel op werk- als privévlak tot meer onderlinge kennis en begrip, het herkennen en voorkomen van conflictsituaties en effectievere communicatie.
  • Personal Map (Actieve stijl) op A3 formaat
  • Uitgebreide Routebeschrijving (rapportage)

Verdieping op basis van jouw persoonlijke situatie/vragen

Opmerken, Initiatief nemen, Analyseren, Beslissen, Creëren, Plannen en organiseren, Volhouden, Flexibel reageren, Functioneren onder spanning, Mondeling communiceren, Schriftelijk communiceren, Helpen, Netwerken, Controleren, Leidinggeven, Zelfsturing en zelfontwikkeling.

Beroepskeuzetest

De beroepskeuzetest laat concreet zien welke functies bij jou passen. We stellen een scherp profiel op. Bij dit profiel laat de test functies zien die het best bij jou passen.
Elke functie bevat een uitgebreide uitleg en gecombineerd met jou als persoon om de raakvlakken tussen jou en het beroep in kaart te brengen.
Het zorgt voor houvast bij de keuze van je volgende loopbaanstap.
* Deze module bestaat uit de test inclusief een 1 op 1 consult met een senior loopbaancoach.
Praktische test info

Kenmerken

De test bestaat uit 180 vragen die in 15 minuten beantwoord kunnen worden. De test is een speciale Nederlandse operationalisatie van de wereldwijd veel gebruikte RIASEC theorie van Dr. J. Holland.

Na afloop van de test en het coach consult, krijg jij een volledig geïnterpreteerd rapport overhandigd door de loopbaancoach (21 pagina’s).

De validiteit van de test is gemeten via de Cronbach Alpha test. Hierbij is een score van 0,921 gemeten, waarbij 1,00 het maximum is.

Competentie-test

Breng jouw competenties in kaart. Wat voor soort werk past bij jou, waar heb jij talent voor en waarvoor juist (nog) niet?
Krijg scherp wat jouw toegevoegde waarde is en welke competenties jij nog verder kunt ontwikkelen.
Het geeft antwoord op de vraag of de gevraagde competenties in een vacature ook écht bij jou horen.
* Deze module bestaat uit de test inclusief een 1 op 1 consult met een senior loopbaancoach.
Praktische test info

Kenmerken

  • Meting op 16 fundamentele competenties
  • Goede betrouwbaarheid en zeer compleet
  • Scoring ten opzichte van de Nederlandse beroepsbevolking
  • Goede voorspellende waarde voor bepalen van passend werk

Bepaling van de zelfbeoordeling van een respondent op 16 fundamentele competenties:

Opmerken, Initiatief nemen, Analyseren, Beslissen, Creëren, Plannen en organiseren, Volhouden, Flexibel reageren, Functioneren onder spanning, Mondeling communiceren, Schriftelijk communiceren, Helpen, Netwerken, Controleren, Leidinggeven, Zelfsturing en zelfontwikkeling.

MapsTell workshop

Zoek je een verdieping op je loopbaanontwikkeling? Dan is de MapsTell workshop een goede eerste stap! 
Aan de hand van een visual map van jezelf krijg je inzicht in jouw voorkeursgedrag. Je ontvangt daarnaast een routebeschrijving (persoonlijk rapport) waardoor je inzicht krijgt in functies waar je energie van krijgt en de manier waarop jij het beste met anderen samenwerkt. Dit stelt jou in staat om het beste er uit te halen, nog beter te communiceren en effectiever samen te werken!
We zetten jouw voorkeurs gedrag- en communicatiestijl letterlijk op de kaart!
* Deze module bestaat uit de test inclusief een online verdiepend 1-op-1 gesprek over de uitkomsten en inzichten uit de test.
Praktische test info

Kenmerken

  • Tijdens de basistraining DISC/MapsTell zetten we jouw voorkeurs gedrag- en communicatiestijl letterlijk op de kaart!
  • Dit leidt zowel op werk- als privévlak tot meer onderlinge kennis en begrip, het herkennen en voorkomen van conflictsituaties en effectievere communicatie.
  • Personal Map (Actieve stijl) op A3 formaat
  • Uitgebreide Routebeschrijving (rapportage)

Verdieping op basis van jouw persoonlijke situatie/vragen

Opmerken, Initiatief nemen, Analyseren, Beslissen, Creëren, Plannen en organiseren, Volhouden, Flexibel reageren, Functioneren onder spanning, Mondeling communiceren, Schriftelijk communiceren, Helpen, Netwerken, Controleren, Leidinggeven, Zelfsturing en zelfontwikkeling.

Rol van de Coach

Jij krijgt een senior coach toegewezen bij jou in de buurt. De coach interpreteert met zijn/haar expertise jouw resultaten en vertaalt deze naar een concreet en helder profiel.
Het belangrijkste van dit gesprek is dat de coach jouw resultaten ook op jou afstemt. Zo krijg je de échte antwoorden en inzichten die op jou betrekking hebben.

Vragen?

”Als cadeau van mijn man heb ik dit gekregen. Ik koos voor de persoonlijkheidstest. Ik wist al wel welke beroepen ik ongeveer leuk vond, maar ik was huiverig of ze ook echt bij mij zouden passen.

Met de persoonlijkheidstest heb ik via de uitslagen en vooral na de sessie met Johan duidelijk gekregen waar ik voor moest gaan. Er bleef nog maar één beroep over, en guess what.. Ik werk sinds 5 weken met veel plezier als leidinggevende in een GGZ instelling! Dus veel dank naar mijn man en nog iets meer naar Johan.”

Vragen?