Executive coaching
Ontwikkel jouw persoonlijke leiderschapskwaliteiten!
Als executive, directeur of bestuurder opereert u continu onder hoge verantwoordelijkheid en zichtbaarheid. Executive coaching bij Carrièrepoort biedt een onafhankelijke en vertrouwelijke sparringpartner om richting te houden, besluiten te verdiepen en uw impact als leider duurzaam te vergroten.
Direct vrijblijvende intake
Direct sparren met een executive coach bij u in de buurt? Krijg advies en meer informatie gericht op uw persoonlijke situatie. Dit gesprek is geheel vrijblijvend.
Executive coaching bij Carrièrepoort is bedoeld voor professionals met leidinggevende verantwoordelijkheid die hun effectiviteit verder willen aanscherpen. We werken doelgericht aan strategische scherpte, consistente communicatie en het vergroten van invloed binnen de organisatie. Elk traject is volledig maatwerk en sluit direct aan op uw actuele vraagstukken.
Waarom Carrièrepoort?
✔ Senior coaches met bestuurlijke ervaring
✔ Volledig maatwerk en vertrouwelijkheid
✔ Gericht op strategische impact
Wat is executive coaching?
Executive coaching is een individuele en vertrouwelijke vorm van begeleiding voor professionals met leidinggevende verantwoordelijkheid. Het biedt ruimte om strategische vraagstukken, leiderschapsdilemma’s en persoonlijke effectiviteit op niveau te verdiepen.
In een één-op-één setting werkt u samen met een ervaren executive coach aan scherpere besluitvorming, consistente communicatie en het vergroten van uw impact binnen de organisatie. De focus ligt niet op theorie, maar op uw dagelijkse praktijk en de complexe context waarin u opereert.
Executive coaching is daarmee geen standaard ontwikkeltraject, maar een doelgerichte investering in duurzaam en effectief leiderschap.
Wanneer kiest u voor een executive coaching traject?
Executive coaching is relevant op momenten waarop verantwoordelijkheid toeneemt, complexiteit groeit of richting opnieuw moet worden bepaald. U speelt daarin een cruciale rol. Belangrijk dus dat u besluitvaardig, koersvast, consistent en congruent leiderschap laat zien. Hieronder enkele situaties waarin een traject waardevol kan zijn.
Bij strategische heroriëntatie
Wanneer de organisatie zich in een nieuwe fase bevindt zijn uw houding en keuzes doorslaggevend. Groei, herstructurering of koerswijziging vraagt om scherpe keuzes op directieniveau. Executive coaching biedt ruimte om strategische opties zorgvuldig te wegen, prioriteiten te herijken en met overtuiging richting te bepalen.
Het helpt u in een vroegtijdig stadium afstand te nemen van de context, in- en uit te zoomen op de bedrijfsvoering, uw toekomstgerichte competenties aan te scherpen en om de best passende positionering te bepalen.
Bij leiderschap onder druk
Spannende marktomstandigheden, interne onrust of persoonlijke zichtbaarheid kunnen extra druk leggen op uw rol. Juist dan is het waardevol om een onafhankelijke sparringpartner te hebben die scherp doorvraagt en helpt om rust en focus te behouden.
Executive coaching helpt u om besluitvaardig te blijven en consistent leiderschap te tonen, ook in uitdagende situaties.
Bij complexe stakeholderdynamiek
Als directeur of bestuurder beweegt u zich continu tussen interne en externe belangen. Raad van toezicht, aandeelhouders, MT, medewerkers of publieke stakeholders vragen om heldere en consistente communicatie.
Executive coaching ondersteunt u bij het versterken van uw positionering, het managen van verwachtingen en het vergroten van uw invloed in gesprekken waar de inzet hoog is. Samen reflecteren we op de onderliggende belangen, krachtenvelden en timing van besluitvorming, zodat u strategisch kunt handelen zonder uw rolvastheid te verliezen.
Bij transitie naar een volgende fase
Een uitbreiding van verantwoordelijkheden of een heroriëntatie op uw loopbaan vraagt om reflectie en strategische voorbereiding. Executive coaching ondersteunt u bij het scherp formuleren van uw koers, het versterken van uw profiel en het positioneren van uw leiderschap in een nieuwe context.
Zo betreedt u uw volgende fase niet reactief, maar met duidelijke regie en overtuiging.
Hoe verloopt een executive coaching traject?
Executive coaching bij Carrièrepoort is altijd maatwerk. Geen standaardprogramma, maar een doelgericht traject dat aansluit op uw actuele vraagstukken en verantwoordelijkheden. In de praktijk werken we doorgaans in drie fases.
Strategische analyse en reflectie
Het traject start met een grondige verkenning van uw context, doelen en dilemma’s. Waar ligt de kern van de uitdaging? Welke besluiten vragen om verdieping? En welke patronen beïnvloeden uw effectiviteit als leider?
In deze fase creëren we overzicht en richting. Niet om meer te analyseren, maar om doelgericht te kunnen handelen. De gesprekken zijn vertrouwelijk en één-op-één, met een senior coach die bestuurlijke dynamiek begrijpt en doorvraagt op niveau.
Verdieping en positionering
Vervolgens werken we aan het versterken van uw leiderschap in de praktijk. Denk aan besluitvorming onder druk, stakeholdercommunicatie, rolvastheid en persoonlijke positionering binnen het directieteam of bestuur.
We koppelen reflectie direct aan concrete situaties. Geen abstracte modellen, maar praktische inzichten die u direct meeneemt naar vergaderingen, strategische sessies en belangrijke gesprekken. Zo vertaalt elke sessie zich naar zichtbaar effect in uw dagelijkse praktijk.
Activering en impact
In de laatste fase staat toepassing centraal. U verfijnt uw koers, neemt gerichte besluiten en vergroot uw zichtbare impact binnen de organisatie. Executive coaching is daarmee geen vrijblijvende reflectie, maar een traject gericht op concrete vooruitgang in leiderschap en effectiviteit.
De duur en intensiteit stemmen we af op uw agenda en doelstelling. Veel trajecten lopen drie tot zes maanden, met periodieke sessies die ruimte bieden voor verdieping én voortgang.
Wat levert executive coaching concreet op?
Executive coaching is een investering in uw effectiviteit als leider. De opbrengst vertaalt zich in tastbare verbeteringen in uw dagelijks functioneren en strategische impact.
✔ Scherpere besluitvorming. U krijgt meer helderheid in complexe afwegingen en kunt sneller en consistenter keuzes maken. Minder twijfel, meer richting.
✔ Meer regie en focus. Door prioriteiten expliciet te maken en strategisch te herijken, ontstaat rust in uw rol. U bepaalt de koers, in plaats van te reageren op de waan van de dag.
✔ Krachtiger stakeholdermanagement. U communiceert helderder, positioneert zich bewuster en vergroot uw invloed in gesprekken met directie, toezichthouders, aandeelhouders of medewerkers.
✔ Heldere persoonlijke positionering. U weet waar u voor staat en hoe u uw leiderschap zichtbaar en consistent uitdraagt binnen en buiten de organisatie.
✔ Duurzame performance. Executive coaching richt zich niet op korte termijn oplossingen, maar op structurele versterking van uw leiderschap. Dat vertaalt zich in betere resultaten, stabielere teams en meer strategische slagkracht.
Wat kost een executive coaching traject?
Belangrijker dan het tarief is de opbrengst: executive coaching is een gerichte investering in uw effectiviteit, besluitkracht en strategische impact. Voor executives vertaalt dit zich direct in scherpere keuzes, betere prestaties van het team en duurzamere organisatieresultaten.
De investering in een executive coaching traject bedraagt 2% van uw meest recente jaarsalaris, met een minimum van € 2.950,- exclusief BTW.
Voor interim-directieleden varieert het bedrag van €1.950,- tot € 4.950,- exclusief btw. Het is afhankelijk van de leerdoelen, intensiteit, duur en doelstelling van het traject.
Executive coaching is altijd maatwerk. De exacte investering hangt af van de complexiteit van uw vraagstuk, de gewenste frequentie van sessies en de beoogde looptijd. In een vrijblijvend kennismakingsgesprek brengen we dit helder in kaart.
Transparantie over kosten hoort bij professioneel leiderschap. Daarom bespreken wij vooraf duidelijk de opzet, zodat u de investering ook rationeel kunt onderbouwen.
Hoe lang duurt een executive coaching traject?
De duur van een executive coaching traject verschilt per persoon en per vraagstuk. In de praktijk zien we veel trajecten tussen de drie en zes maanden, met periodieke sessies.
Uit de ervaring weten we dat er behoefte kan zijn om langere termijn ondersteuning rondom een specifiek strategisch vraagstuk (bijvoorbeeld een roltransitie of organisatieverandering). Dan stellen we een ‘strippenkaart’ voor met een vast aantal gesprekken, die gedurende een periode van één tot twee jaar inzetbaar zijn.
Kenmerkend voor executive coaching bij Carrièrepoort is dat het traject altijd doelgericht en afgebakend is. Het is geen open-eindeproces, maar een gerichte interventie met een duidelijke start, focus en evaluatiemoment.
Executive coaching bij Carrièrepoort
Maatwerk
Elk traject sluit direct aan op uw specifieke context en vraagstukken.
Mensgerichtheid
We kijken niet alleen naar uw rol, maar ook naar uw drijfveren en leiderschapsstijl.
Mogelijkheden
We denken strategisch mee over perspectief en positionering, binnen en buiten uw organisatie.
Meters maken
Reflectie wordt altijd vertaald naar concrete stappen en zichtbaar resultaat.
Meesterschap
U wordt begeleid door coaches die bestuurlijke dynamiek begrijpen en sparren op niveau.
Executive coaching bij Carrièrepoort onderscheidt zich door de combinatie van senioriteit, maatwerk en bestuurlijke sensitiviteit.
Daarnaast beschikken wij over een breed netwerk binnen zowel de publieke als private sector. Dit stelt ons in staat om leiderschap niet alleen individueel, maar ook in organisatiecontext te benaderen.
Executive coaching bij Carrièrepoort is geen standaard ontwikkelprogramma, maar een strategisch partnerschap gericht op duurzame impact.
De executive coaches van Carrièrepoort
Onze executive coaches zijn een onafhankelijke sparringpartner op directie- en bestuursniveau. Zij helpen u om vraagstukken te ordenen, patronen te doorgronden en keuzes te maken die richting geven aan uw leiderschap en de koers van uw organisatie.
De coaches van Carrièrepoort hebben hun sporen verdiend als bestuurder, directeur, ondernemer of senior adviseur binnen het (semi)publieke domein en het bedrijfsleven. Zij begrijpen de dynamiek van bestuurlijke verantwoordelijkheid, complexe stakeholdervelden en besluitvorming onder druk.
Met een Rotterdamse aanpak: nuchter, direct en resultaatgericht. Geen abstracte modellen, maar scherpe gesprekken die leiden tot heldere keuzes en merkbare vooruitgang in uw leiderschap.
Johan Eekma
Executive Coach
Carla Scholten
Executive Coach
Theo Schrager
Executive Coach
Linda Koolen
Executive Coach
Veelgestelde vragen
Wat is een executive coach?
Een executive coach begeleidt bestuurders, directeuren, ondernemers en senior managers bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Als onafhankelijke sparringpartner helpt de coach om leiderschapsvraagstukken te verhelderen, keuzes scherper te maken en effectiever te handelen in de praktijk.
Wat kost een executive coach?
Wat zijn de kosten van een executive coach? De investering in een executive coaching traject bedraagt 2% van uw meest recente jaarsalaris, met een minimum van € 2.950,- exclusief BTW.
Voor interim-directieleden varieert het bedrag van €1.950,- tot € 4.950,- exclusief btw. Het is afhankelijk van de leerdoelen, intensiteit, duur en doelstelling van het traject.
Waarom executive coaching?
Executive coaching helpt je om effectiever leiding te geven en het maximale uit jezelf en je organisatie te halen. Samen met een executive coach werk je aan leiderschapsvraagstukken, persoonlijke ontwikkeling en het maken van scherpe keuzes. Zo versterk je jouw rol als leider én de ontwikkeling van je team.
Wat doet een executive coach?
Ben je CEO, topmanager, ondernemer of bestuurslid? Dan vervul je een belangrijke rol als leider en rolmodel binnen je organisatie. In complexe of spannende situaties sta je daar vaak alleen voor.
Een executive coach biedt een onafhankelijke sparringpartner. Samen reflecteer je op leiderschapsvraagstukken, besluitvorming en de dynamiek binnen je organisatie, zodat je je leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelt en focus houdt op de juiste doelen.
Direct vrijblijvende intake
Direct sparren met een executive coach bij jou in de buurt? Krijg advies en meer informatie gericht op jouw persoonlijke situatie.
Dit gesprek is geheel vrijblijvend.