“Maar als we met de verkeerde vragen beginnen, als we het motief niet begrijpen, dan sturen zelfs de juiste antwoorden ons uiteindelijk de verkeerde kant op”.
Werkgever
Geslaagde reorganisatie in 11 stappen
Wikken en wegen om te overleven: 11 cruciale stappen om een reorganisatie te laten slagen! Het zijn -zoals Rutte al treffend zei- duivelse dilemma’s waar u als CHRO of HR-manager de komende maanden mee te maken krijgt. Voor veel ondernemingen zal de vraag opkomen of...
Je gaat het pas zien als je het doorhebt
Bovenstaande uitdrukking is zo’n typische Cruijff uitdrukking waar je eerst een aantal keren naar moet kijken en dan vanzelf gaat glimlachen. Eerst volstrekt onbegrijpelijk en daarna komt het besef dat het zo gek nog niet is. Dat geldt ook voor vitaliteit binnen...