Management development
Vitale medewerkers, florerende organisaties!
Management Development training: wat is het?
Verdiepend medewerkersonderzoek
Personeelsbeleid gericht op de toekomst
Verlaag het ziekteverzuim, maximaliseer werkplezier
Download uw exemplaar van “5 KPI’s voor de vitale organisatie”
Ontdek welke KPI’s de vitaliteit van uw organisatie inzichtelijk maken in onze whitepaper 5 KPI’s voor de vitale organisatie.
Onze Management Development training koppel theorie aan praktijk
Tijdens de Management Development training, gaat u acht dagen lang aan de slag met thema’s die bijdragen aan (persoonlijk) leiderschap, veerkracht en kwaliteitsverbetering van u als manager en van uw team. De leiderschapstrainingen zijn uitdagend, theorie is gekoppeld aan praktische cases en we stimuleren co-creatie. Dit laatste betekent dat we situaties uit ieders organisatie bespreken. Zo komt u tot de meest succesvolle praktijkbenadering en leren jullie veel van elkaar. Daarnaast zorgt onze Management Development training voor een win-winsituatie voor u én de organisatie waarin u werkt. Als deelnemer werkt u de opdrachten namelijk uit in uw eigen organisatie. Hierdoor leert u snel en profiteert uw organisatie van de uitgewerkte praktijksituaties.
Het programma per dagdeel
Onze training voor Management Development, bestaat uit twee individuele gesprekken die ieder ongeveer een uur duren. Daarnaast neemt u deel aan groepssessies, maakt u kennis met inspirerende gastsprekers en gaat u aan de slag met thuisopdrachten. Tijdens de leiderschapstrainingen behandelen we iedere dag een ander thema. Het schema per dagdeel is als volgt:
Dagdeel 1: Werken aan persoonlijk leiderschap en DISC-profiel bespreken.
Dagdeel 2 en 3: Het managen van medewerkers/situationeel leidinggeven.
Dagdeel 4: Effectieve en ethische communicatie, conflicthantering.
Dagdeel 5: Motivatie- en inspiratietechnieken, besluitvorming.
Dagdeel 6: Stakeholder management, beïnvloedingsmethodieken.
Dagdeel 7: Verandermanagement, introductie.
Dagdeel 8: Persoonlijk leiderschap; wendbaarheid en veerkracht.
De DISC-test helpt bij zelfontwikkeling
De Management Development training start met een DISC test. Dit is een persoonlijkheidstest die u inzicht geeft in uw voorkeursgedrag. Ook biedt de test veel handvatten voor zelfontwikkeling. Voor de leiderschapstrainingen starten, krijgt u een online vragenlijst gestuurd, waarmee uw DISC-profiel wordt gemaakt.
Waarom kiezen voor een Management Development training?
Waarom is een Management Development training zinnig voor u en uw team? Wanneer u met het managementteam tegen problemen of obstakels aanloopt, is het altijd zinnig om deze situaties te ontleden. Hieruit kunnen veel lessen gehaald worden en zo werken jullie samen aan betere praktijkbenadering.
Plan een vrijblijvende intake of vraag meer informatie.
Direct sparren met een coach bij jou in de buurt of heb je andere vragen? Krijg binnen één werkdag antwoord!