Vitaliteit op de werkvloer loont
Kampt u met hoge verzuim- en verloopcijfers? Hebben verminderde motivatie en medewerkerstevredenheid een merkbare impact op de resultaten en output? Een integrale mens- én performancegerichte aanpak van de vitaliteit op uw werkvloer maakt het verschil. Carrièrepoort, specialist in vitaliteit in organisaties, helpt u daarbij.
Waarom Vitaliteit?
Vitale organisaties: 14% financieel gezonder, 17% productiever, 17% minder verzuim
‘Vitaliteit op de werkvloer’ heeft voor sommigen een softe bijklank. Onterecht, want cijfers liegen niet.
Onderzoek onder ruim 500 organisaties toont aan: er is een directe relatie tussen werkplezier en productiviteit.
Prof dr. Heike Bruch en dr. Bernd Vogel formuleerden vier soorten organisatorische energie. Organisaties in het kwadrant productieve energie’ zijn significant succesvoller:
- Ze zijn 14% financieel gezonder
- Ze zijn 17% productiever
- Ze kennen 17 % minder verzuim en verloop
Carrièrepoort kent en erkent de link tussen vitaliteit en productiviteit al jaren, en hanteert het als leidend gegeven in haar dienstverlening. Tevreden, gezonde medewerkers presteren meetbaar beter – net als de organisaties waar zij werken.
Binnen de organisatorische energiematrix van Heike Bruch en Bernd Vogel variëren de negatieve energiekwadranten van gemakzucht en passief, tot regelrecht negatief en afbrekend. Vitale organisaties bevinden zich in het kwadrant waar élke organisatie zich zou willen bevinden: de productieve energie. Zij kenmerken zich door significant betere resultaten en veel minder verzuim en verloop op de werkvloer.
We ervaarden al flinke zelfstandigheid bij onze verpleegkundige teams, maar de stap naar zelfsturende teams was toch lastiger. Met de APK kregen we duidelijk wat er nog scheef zat bij de stap naar zelfsturing, al was het voor een paar mensen nog erg confronterend toen we er echt mee aan de slag gingen. Bij ons daalde het verloop met 22% binnen een jaar, dat had ik nooit gedacht!
HR manager zorginstelling UtrechtGratis whitepaper
Download uw exemplaar van ”5 KPI’s voor de vitale organisatie”.
Vitaliteit van werknemers is geen ongrijpbaar fenomeen, maar een factor van belang in het succes van uw organisatie. Ontdek welke KPI’s de vitaliteit van uw organisatie inzichtelijk maken in onze whitepaper 5 KPI’s voor de vitale organisatie.
Vitaliteit van werknemers is geen ongrijpbaar fenomeen, maar een factor van belang in het succes van uw organisatie. Ontdek welke KPI’s de vitaliteit van uw organisatie inzichtelijk maken in onze whitepaper 5 KPI’s voor de vitale organisatie.
Vitaliteitsscan (gratis demo)
De Carrièrepoort VitaliteitsAPK: integraal inzicht in de vitaliteit van uw organisatie
Mist u overzicht over wat er precies speelt in de organisatie of afdeling? Met de VitaliteitsAPK, ons integrale organisatie- en medewerkersonderzoek, maakt u pijnpunten én kansen op de werkvloer snel en effectief helder.
De vitaliteisAPK geeft antwoord op vragen als:
Hoe ervaren uw medewerkers de werkdruk, wat kunnen ze (nog) aan?
Wat kunt u besparen door te sturen op vitaliteit?
Hoe ervaren uw medewerkers de leiding van hun manager?
Hoe zit het met stress en veiligheid van uw medewerkers?
Is uw beoordelingssysteem geschikt om de motivatie en productiviteit te stimuleren?
De vitaliteitsAPK kent drie stappen:
1. Vrijwillige anonieme online vragenlijst onder alle medewerkers, inclusief persoonlijk vitaliteitsrapport voor elke medewerker;
2. Verdiepende gesprekken met beslissers, sleutelspelers en beïnvloeders;
3. Helder organisatiebreed rapport met resultaatgericht advies en stappenplan.
De overheid betaalt mee...
Wist u dat een groot deel van de kosten van onze vitaliteitsscan subsidiabel zijn? Neem contact met ons op voor meer informatie en ondersteuning bij uw subsidieaanvraag. 010 – 785 71 78
Meer informatie?
Bel of mail ons vandaag nog voor een vrijblijvende verkenning of offerte. apk@carrierepoort.nl
010 – 785 71 78
Gratis online energiescan?
Krijg een eerste indruk van de energie in uw organisatie en tips op weg naar een vitale organisatie.
We hebben de APK ingezet voor onze wijkbeheerders en woonconsulenten en het bleek dat ze zich nauwelijks gehoord en gewaardeerd voelden, ze deden echt alleen nog wat ze ‘moesten’ doen op kantoor. Geen initiatief of meedenken, dat had het management er ‘prima uitgemanaged’. De VitaliteitsAPK gaf ook duidelijk aan hoe we ze weer konden laten aanhaken! Heel eerlijk: dat scheelde veel uitval én uren roddelen bij de koffiemachine.
Teamleider woningcorporatie RotterdamVoor wie werkt Carrièrepoort
Een kleine greep uit onze opdrachtgevers
Onze diensten oplossingen
Carrièrepoort werkt door!
Onze vitaliteitscan biedt u een solide fundament voor volgende stappen naar meer vitaliteit, medewerkerstevredenheid, productiviteit én rendement. Bij die stappen adviseren en ondersteunen we u natuurlijk graag.
Dit zijn de diensten waarmee Carrièrepoort ook uw organisatie naar een volgend niveau in vitaliteit brengt:
Inzicht in de organisatie
Quickscan
Organisatieonderzoek
Medewerkersonderzoek
VitaliteitsAPK
Visie- en strategieontwikkeling
Ontwikkeling individuele medewerkers
Loopbaanbegeleiding
Talent- en competentieontwikkeling
Ontwikkeling van teams
Teamcoaching
Facilitatie en dagvoorzitterschap
Ontwikkeling van middenkader en MT
Management Development
Bestuurders- en MT-advies
Kennisoverdracht en -borging
Train-de-Trainers programma’s
Incompany trainingen
We dachten eerst dat Carrièrepoort zo’n typisch HRD bureau was: vooral mensgericht en wat zweverig. We kwamen echter snel tot een andere conclusie: ze verbinden de mensgerichte kant met performance en wisten dat in no-time naar resultaat te brengen.
Operationeel manager levensmiddelenbedrijf Amsterdam
Meer vitaliteit in uw organisatie begint met een kleine stap
Bel of mail ons vandaag nog. In een vrijblijvend telefoongesprek – dat u ongetwijfeld al een paar eye openers gaat opleveren – gaan we graag in op uw vitaliteitsvraagstuk, en hoe we u daar bij kunnen helpen
apk@carrierepoort.nl
010 785 71 78
Vraag de demo aan
CARRIÈREPOORT WERKt DOOR!